Malang | klikku.id – Pemerintah Kota (Pemkot) Malang mulai tancap gas menyiapkan manajemen talenta untuk mencegah kekosongan jabatan di lingkungan birokrasi.
Langkah ini dilakukan menyusul banyaknya pejabat yang mendekati masa pensiun, sementara roda pemerintahan harus tetap berjalan.
Wali Kota Malang Wahyu Hidayat menegaskan, pihaknya sudah mencermati latar belakang, rekam jejak, dan riwayat kerja seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) sesuai pangkat dan golongan.
“Kami sudah mulai mengisi talent pool. Jadi kalau ada yang pensiun, penggantinya tidak perlu menunggu lama. Dua-tiga hari setelahnya langsung bisa diisi,” ujarnya, Rabu (30/7/2025).
Meski penerapan penuh baru dimulai tahun 2026, Pemkot Malang sudah memanfaatkan waktu tersisa untuk mematangkan sistem.
Wahyu menegaskan, kekosongan jabatan tidak boleh terjadi karena bisa menghambat program-program strategis, termasuk amanat pemerintah pusat.
Selain untuk mengantisipasi kekosongan, manajemen talenta ini juga disiapkan guna mendukung restrukturisasi Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Beberapa dinas baru tengah diusulkan melalui RPJMD, sehingga membutuhkan SDM yang tepat.
“Kami menyesuaikan. OPD baru harus diisi orang yang sesuai pangkat, golongan, dan kompetensi. Karena itu manajemen talenta dan restrukturisasi OPD kami jalankan beriringan,” tegas Wahyu.
Dengan sistem ini, Pemkot Malang berharap birokrasi lebih lincah dan responsif. Tidak hanya untuk menjaga kesinambungan program, tapi juga memastikan pelayanan publik tetap optimal tanpa jeda. R3d
