Bangkalan | klikku.net — Sepanjang sejarah bangsa Republik Indonesia diketahui HMI berdiri tanggal 5 Februari 1947 di Yogyakarta, yang artinya HMI berdiri dua tahun pasca kemerdekaan Republik yang kita cinta.
Kemudian lahirnya HMI untuk mempertahankan Negara Kesatuan Republik Indonesia, serta mempertinggi derajat rakyatnya, menegakkan dan mengembangkan ajaran Islam.
Tidak hanya itu, HMI juga konsisten dalam perjuangan sumbangsih ide dan gagasan, yang berupa pemikiran dalam memajukan bangsanya. Sehingga relevansi dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, dalam perjuangan HMI tersebut dapat kita akui, ditengah gejolaknya dinamika yang terjadi pada Republik Indonesia HMI selalu ikut andil.
Jika kita amati bersama, soal realitas yang terjadi pada kondisi tubuh HMI saat ini lebih khususnya HMI CABANG BANGKALAN, kita hari ini banyak dihadapkan dengan kondisi organisasi yang telah terjadi kemerosotan, dalam pandangan-padangan kritisnya sebagai organisasi kader tidak hanya itu HMI Cabang Bangkalan juga telah lalai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya.
Hal ini ditandai dengan krisisnya kritik terhadap kekuasaan. Karena kader-kadernya cenderung ikut serta dalam praktik politik pragmatis. Dan juga kurangnya kontribusi pengkaderan terhadap Kader-Kadernya yakni seperti tidak terfasilitasinya oleh Pengurus Cabang.
Indikator kurangnya fasilitas pengkaderan oleh pengurus cabang ada banyak permasalahan yang ada di lingkup komisariat, yang pertama kurangnya MOT (Master Of Training ) setiap training formal HMI.
Yang kedua, pengurus cabang HMI Bangkalan tidak sanggup membentuk lembaga pengembangan profesi di karenakan perkaderan yang kurang efektif sehingga tidak dapat memenuhi kebutuhan kadernya. Dan yang ketiga rancunya ke pengurusan internal HMI Cabang Bangkalan mengakibatkan perkaderan yang tidak progresif. Yang ke empat pengurus HMI cabang Bangkalan mempermainkan (tidak kunjung) mengesahkan dan mengeluarkan SK komisariat.
Terlepas dari hal itu, kini perkembangan progresif HMI cabang Bangkalan diam ditempat (stagnasi) tidak bisa menempatkan posisi untuk mengambil peranannya, apa yang harus diperjuangkan. Sebagai organisasi perjuangan apalagi jika sudah banyak kader-kader yang mulai berbicara soal kepentingan politik maka segalanya akan dilakukan demi mencapai apa yang diinginkan dengan memanfaatkan relasi kekuasaan yang ada.
Lantas ketika sudah seperti ini, tanggung jawab siapa? Kita semua, harus bisa menjadi pembeda diantara yang sama.
Ditengah arus gejolak dinamika yang ada kader HMI khususnya pengurus cabang seyogyanya dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik sehingga tidak ada redaksi ketidak becusan pengurus cabang dalam lingkungan HMI Bangkalan, serta dapat membedakan mana yang harus diperjuangkan dan mana yang harus dikesampingkan guna membaiknya perkembangan perkaderan HMI Bangkalan.
Kesimpulan Refleksi Milad HMI Ke-77
Beberapa ketertinggalan yang ada dalam lingkungan HMI Bangkalan sudah cukup dirasakan bersama jelas membuat kita harus benar-benar merefleksikan diri untuk kembali pada khittah perjuangan yang sesungguhnya.
Organisasi ini sudah cukup tua, jika kita analogikan sebagai kapal tua, maka bagaimana caranya untuk kapal tetap berlayar menuju dermaga tujuannya, yaitu dengan memastikan nahkoda dan para awak kapal untuk tetap merawatnya dengan baik.
Kapal boleh saja tua, tapi arah pemikiran nahkoda tidak boleh menua. Harus banyak gagasan-gagasan baru yang bisa ditawarkan, agar kapal tetap berlayar dengan baik, untuk menuju dermaga tujuannya. Yakni “Terbinanya insan akademis, pencipta, pengabdi yang bernafaskan Islam dan bertanggungjawab atas terwujudnya masyarakat adil makmur yang diridhoi Allah SWT,”.
Yakinkan dengan Iman, Usahakan dengan Ilmu, Sampaikan dengan Amal
YAKUSA!
Sahrul Romadhon/Anam
